We starten met luisteren: tijdens een persoonlijk intakegesprek leren we jouw bedrijf écht kennen, inclusief de cultuur, het team en de verwachtingen, en bespreken we de vacature tot in de kern.

We zetten onze uitgebreide netwerk in, opgebouwd door jarenlange ervaring en relaties, en plaatsen de vacature op de grootste jobboards in België. Hierdoor bereiken we niet alleen actieve werkzoekenden, maar ook talenten die niet actief op zoek zijn, maar wel de perfecte match kunnen zijn voor jouw organisatie. Zo zorgen we ervoor dat we altijd de beste kandidaten vinden, snel en efficiënt.

Na een grondige screening van vaardigheden, ervaring en motivatie, plannen we een gesprek in bij de werkgever als de kandidaat een goede match blijkt. Deze zorgvuldige aanpak resulteert in een hoge succesratio voor het vinden van de juiste persoon voor de functie.

Na elke sollicitatie verzamelen we feedback van zowel de kandidaat als de werkgever. Dit zorgt ervoor dat we het proces transparant houden en direct kunnen bijsturen waar nodig, zodat iedereen altijd volledig op de hoogte is van de voortgang.

Wanneer er een match is, volgt de salarisbespreking. Wij gaan hier zeer transparant te werk en begeleiden zowel de kandidaat als de werkgever om een gouden middenpunt te vinden, zodat beide partijen zich comfortabel voelen met de overeenkomst.

De laatste stap is aangebroken! Na een succesvolle samenwerking en duidelijke afspraken, zetten we de handtekening onder het contract en spreken we de startdatum af. Alles is geregeld en de nieuwe uitdaging kan beginnen! Klaar voor een frisse start met de perfecte match.